合肥搬易通科技发展有限公司始创于1994年，是一家专业致力于研发、设计和制造电动仓储叉车、特种行业专用搬运设备企业，国内较早生产非常物流专用设备的专业厂家之一。产品涉及10大类40多个品种，如托盘搬运车、托盘堆垛车、前移式叉车、蓄电池平衡重式叉车、蓄电池牵引车、拣选车、窄巷道叉车、防爆叉车、四向行驶前移式叉车、蓄电池侧面叉车和非常物流设备等，广泛应用于医药、食品、化工、电子、机械、家俱、物流等行业。

招聘岗位：

技术部

机械工程师 5人

岗位职责：1、负责公司电动叉车产品的设计、优化及技术图文档资料输出。2、非标产品对接及设计工作。

任职要求：1、全日制本科（211.985）及以上学历，机械及其相关专业、如车辆工程等。 月薪：1万/月+

电气工程师 5人

岗位职责： 1、负责各类型电动叉车产品的电气元件选型、电气系统设计工作。 2、负责新产品的电气方案研讨、产品设计、调试、优化工作。 3、负责叉车产品异常分析及优化改进工作。

任职要求： 1、本科及以上学历（全日制本科），电子、电气、自动化类相关专业。 2、两年以上工作经验。 3、熟悉电气元件的选型及使用。  月薪：1万/月+

生产技术部

工艺工程师 5人

岗位职责：1、负责自制类的工装夹具设计。2、负责输出作业指导书、工艺规范等工艺文件。3、负责新工艺、新设备的可行性分析，并输出相关分析报告。4、负责生产现场异常问题分析、处理、解决，并找出产生原因，提高工序生产能力，为正常稳定生产提供支持。5、在新产品新工艺开发过程中，协助主管完成工艺试验，跟进试制过程，并输出相关的工艺文件。6、接受主管安排的其它工作。

任职要求：1、全日制本科及以上学历（一本），机械类相关专业。（月薪8-18k）

国际贸易部

英语业务经理 5人

岗位职责：1.负责北美或欧洲区域市场的客户开发工作；2.负责组织及策划相关市场的市场营销活动及商务活动；3.负责区域内的市场调研及产品调研；

任职要求：1.全日制本科，男性，专业不限，英语六级必过；2.适应国外短期出差进行营销活动及商务活动；基本薪资6-8K+业绩订单提成+年终奖；  月薪：6-8k+提成

西语业务经理 1人

岗位职责：1.负责北美或欧洲区域市场的客户开发工作；2.负责组织及策划相关市场的市场营销活动及商务活动；3.负责区域内的市场调研及产品调研；

任职要求：1.全日制本科，男性，专业不限，西语专四必过；2.适应国外短期出差进行营销活动及商务活动；基本薪资6-8K+业绩订单提成+年终奖； 

葡萄牙语业务经理 1人

岗位职责：1.负责巴西等其他葡语市场的客户开发与维护工作；2.负责组织及策划相关市场的市场营销活动及商务活动；3.负责区域内的市场调研及产品调研；

任职要求：1.全日制本科，男性优先，专业不限，葡语听、说、读、写能力良好，满足日常商务交流需要；2.适应国外短期出差进行展会及商务拜访活动；基本薪资6-8K+业绩订单提成+年终奖；

国内销售部

企划推广专员 1人

工作经验要求：1、 全日制本科及以上学历，男性，工科类相关专业背景。2、 2年以上展会、论坛、媒体合作以及大型市场推广活动策划等相关工作经验，具备成功案例者优先考虑。

工作技能要求：1、负责组织策划并开展公司国内各区域及行业性线下展会、论坛及市场推广活动，加强与行业媒体合作，提升公司品牌知名度、美誉度及市场占有率。2、 能熟练掌握Office等办公软件，擅长制作活动策划方案及绘制CAD图，具备一定的数据分析能力。3、具备良好的沟通协调能力、创新思维能力和项目管理能力。

电商运营 1人

岗位职责：1、负责公司在电商（京东，天猫，淘宝、爱采购等）渠道的线上计划制定及落地执行，并做好推广工作。2、负责公司线上渠道的全面管理、运营、推广，提升品牌曝光度，增加询单量。3、熟悉电商的运营流程及营销规则，完成品牌日常活动与专项活动的规划、产品营销推广、主题策划，数据分析等工作4、根据既定战略执行不同品类销售的电子商务活动，帮助公司实现既定的业务目标，跟踪渠道绩效、项目状态、和业务结果5、对电商渠道广告、运营、用户行为等相关的数据监测与分析，优化电子商务渠道运营性能:6、关注市场/行业/竞品的信息/数据收集和动向监测，制定相应策略:7、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：1、全日班本科以上学历，男性。电子商务、工科理科专业。3年以上电商运营类工作经验2、学习能力强、沟通协调能力强，需要良好的团队协作能力;
薪资待遇1.工资:6.5k-10k/月:2.工作时间:早八晚五，周日休;3.其他待遇:五险一金+差旅补贴+提供午餐:

电商销售部 副部长 1人

岗位职责：（1）负责公司各电商店铺的整体营销规划及日常运营（天猫和京东为主，拼多多和抖音店铺等），完成公司制定的销售目标和推广目标。（2）根据各电商店铺销售渠道特点，制定各电商店铺的规划和销售目标，制定有针对性的销售策略和电商产品规划，带领电商销售团队实现销售目标和推广目标。（3）制定各电商店铺的月度、季度、年度运营目标及计划并带领推进执行。（4）了解同行业友商电商各渠道的运营情况并进行分析，和我司运营情况进行对比，以结果为导向，定期对各项运营指标进行分析和总结，持续优化我司线上销售渠道运营方案，完成预定线上渠道的销售目标和推广目标。（5）负责电商销售部整体团队组建管理及绩效考核，负责部门内部运管人员及客服人员的工作指导和培训工作。（6）与市场推广部及配件部充分协调，负责各种整车及配件推广资源的线上店铺上架工作。

任职要求：（1）工作经验5年以上，年龄25至40周岁，4本科及以上学历，三年以上电商运营管理经验（制造业电商经验优先）。（2）熟悉各电商平台运营环境、交易规则、推广技巧及推广工具。（3）专业要求：电子商务、工科、理科专业。（4）具备良好的领导能力、组织协调能力、沟通能力以及业务谈判能力；（5）较强的人际影响力和协调能力，善于激励团队士气和建立高绩效团队。

薪资待遇1.工资:12k-16k/月:2.工作时间:早八晚五，周日休。3.其他待遇:五险一金+差旅补贴+提供午餐。

招投标专员 1人

岗位职责：1、负责收集整理各类国内招投标平台和我司产品相关的招标信息，根据实际情况及时反馈部门领导做出投标决策。2、负责公司国内各类招投标资源的信息整理汇总，整理更新我司投标资料和各类产品投标资料，整理标准模版的各类投标文件方案，为销售团队提供投标项目提供资料支持。3、负责与招标单位或招标代理机构及时沟通，及时了解项目招投标相关信息，并及时汇报部门领导作出相应的投标方案。4、负责招投标过程中外部和内部的工作执行，和团队组员做好招投标方案和各类招投标材料整理编制，确保招投标工作的顺利实施。具体包括项目报名、保证金转款等相关工作，按招标文件要求对投标文件进行编制等各类投标文件必须得工作。5、定期对我司招投标项目和招投标平台的各类信息进行整理分析和备案。

任职要求：1、本科以上学历，男性。机械/机电/自动化/车辆工程/及相关工科/理科专业优先。2、工作经验2年及以上。3、学习能力强、有良好的抗压能力以及团队协作能力；4、对数字敏感，具备快速的数据分析能力；5、良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，执行力强。

薪资待遇：1.工资：7k-10k；综合年收入10万至18万。2.工作时间：早八晚五，周日休。3.其他待遇：五险一金+差旅补贴+提供午餐。

销售工程师 1人

岗位职责：1、工业品领域专业化销售工程师（ToB销售工程师），负责国内各销售大区内直销客户的业务开展及经销业务的市场开发。2、开发区域内各行业的潜在新客户，完成新客户的开发和销售指标，收集市场和行业信息。3、具备高度的商业和行业敏感性，有效识别并引导客户需求，并根据客户实际工况，制定充分符合客户需要的仓储物流整体解决方案。4、负责电动叉车产品的区域市场开拓和销售，深入挖掘客户需求，促进公司专业化叉车产品的持续销售和市场推广。5、主动进行区域性市场推广活动的开展，与市场推广部共同合作加大区域性线上及线下市场推广活动的力度，促进公司核心产品在区域性及行业性客户内的市场影响力。
任职要求：1、40周岁以下，性别不限；机械/机电/自动化/车辆工程/及相关工科/理科/市场营销专业，统招本科学历及以上。2、工作经验2年及以上；3、熟练使用常用办公软件；4、适应拜访客户类的中短期出差；5、具备良好的沟通能力、团队协作能力；
薪资待遇：1、综合年收入12万至40万。（基本工资6.5K至10K+业绩提成+年终奖金）

信息技术部

信息化部长 1人

任职要求：1、负责公司信息化规划与建设； 2、负责公司ERP、PLM、WMS、MES、CRM和OA办公系统的维护与推广使用； 3、负责即时指导、处理、协调和解决信息化建设过程中出现的技术问题；提供技术维护和解决方案。
任职资格： 1、信息管理与信息系统等、计算机信息管理相关专业本科学历，（211.985学历）； 2、5年以上制造行业从业经验，具有制造业信息化建设经验优先； 3、独立推行ERP、OA、mes等软件工作经验优先； 4、具有良好的领导能力，学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力； 6、善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神；具有较强的工作责任心和事业心。待遇：20000-30000元/月

质量部

质量工程师 1人

岗位职责：1、负责生产车间（机加工、焊接、油漆）的质量管理工作以及检验人员的管理。2、负责编制检验指导书等检验标准。3、负责推进车间质量水平的提升。4、配合领导完成交办的其他任务。

任职要求：1、全日班本科及以上学历，男性，熟悉机加工或焊接工艺，机械相关专业或特种设备行业优先。2、有3年及以上制造业质量管理工作经验。3、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系及常用质量管理工具等。（月薪8-15k+绩效）

供应商质量管理主管（1人）  

岗位职责：1、负责供应商质量管理，推进供应商质量问题整改。2、负责新老供应商质量体系审核并对供应商质量水平进行定期评价。3、负责优化供应链质量水平。4、配合领导完成交办的其他任务。

任职要求：1、全日制本科及以上学历（一本），男性，机械、电子相关专业或特种设备行业优先。2、有3年及以上制造业供应商质量管理工作经验。3、熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系及常用质量管理工具等。（月薪10-17k+绩效）

质检员 2人

岗位职责：1 负责生产车间的各项质量管理工作，严格按照检验标准对成品车尺寸、外观、性能进行检验。2 负责对成品车不合格项的反馈跟踪并复检确认。3 负责流入到后工序的质量异常的跟踪处理。4、配合领导完成临时交办的其他任务。

任职要求：1、大专及以上教育水平，机械、电子及特种设备行业相关专业优先。2、有2年以上质量检验工作经验，有机械、电子、自动化行业质量检验工作经验优先。3、会使用常用的办公软件，如OFFICE、ERP等。4、工作态度端正积极，服从工作安排，沟通交流无障碍。月薪6-8k/月+绩效

生产部

铆工 1人

任职要求：1、年龄20-45岁2、5年以上铆工工作经验，3、会铆能识图，气保焊为主

薪资9000-12000元/月

焊接机器人操作工 3人

岗位职责：1、负责松下机器人及发那科机器人的操作。2、负责所在设备的产品焊接工作。3、负责自己负责设备的日常维护及保养。4、负责现场质量异常的上报。5、负责本区域的5S管理。

任职要求：1、机器人焊接工作2年及以上工作经验，高中（技校）及以上学历。2、熟练掌握焊接工艺，根据焊接产品的不同对机器人焊接参数能快速完成匹配并焊接。3、能独立编程，并熟悉焊接工装的设计原理；4、熟悉松下机器人操作系统及fanuc的机器人系统。5、年龄40岁以下6、具有积极向上，吃苦耐劳及团队合作精神。7、服从安排，听从指挥，能接受加班。

（综合薪资9-10k）

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